HR Business Partner

MET het team
Bij MET ggz werken wij MET elkaar. We zoeken dan ook een echte teamplayer.

Het HR-team is onderdeel van de afdeling Mens en Ontwikkeling. M&O bestaat uit circa 25 collega’s, waarvan er 13 onderdeel zijn van het HR team, aangestuurd door de directeur Mens en Ontwikkeling (jouw leidinggevende). Binnen ons HR-team vinden wij gezond verstand, relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor belangrijk. We verzetten veel werk samen én maken veel plezier!

Onder de HRBP’s zijn zowel de bedrijfsonderdelen als de projecten verdeeld. Jij bent vanuit HR verantwoordelijk voor onze Ondersteunende Diensten en een gedeelte van MET Behandeling. Naast jouw dagelijkse werkzaamheden ben je ook bezig met het door ontwikkelen van HR en ben jij als projectleider verantwoordelijk voor het project functiewaarderingssysteem gezondheidszorg (FWG) binnen MET ggz.

Wat houdt de functie in?

Jij zorgt voor de juiste invulling én uitvoering van ons centrale HR beleid ten behoeve van het bedrijfsonderdeel MET Behandeling. Dit doe je samen met een collega HRBP. Daarnaast adviseer jij ook onze Ondersteunende Diensten op HR-vlak.
Binnen MET Behandeling richten we ons op de behandeling van Kind & Jeugd, volwassenen en ouderen. We werken vanuit diverse zorgclusters, waarbij we zowel monodisciplinaire als meervoudige complexe zorg en crisiszorg aanbieden.

Jij vertaalt strategische doelstellingen naar HR-oplossingen en levert daarmee een actieve, positieve bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie.

Je bent een sparringpartner pur sang voor de directie en de managers van MET Behandeling en de Ondersteunende Diensten. Door de inzet van jouw vaardigheden en expertise draag je bij aan de continue ontwikkeling, optimalisatie en innovatie van het MET ggz HR-beleid. Als inhoudelijke gesprekspartner weet je te verbinden met stakeholders op verschillende niveaus en pak je jouw rol binnen het brede HR-team. Je hebt oog voor de mens achter de functie en je weet als geen ander hoe belangrijk het is om in verbinding gesprekken te voeren, met de juiste tact. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de andere ondersteunende afdelingen waaronder finance en control. Je zorgt dat je op de hoogte bent van alle HR gerelateerde zaken binnen jouw zorgclusters en de wet en regelgeving binnen de GGZ in algemene zin.

Wie ben jij?
Jij bent in staat om mensen mee te nemen en vanuit verbinding te bouwen. Een zelfstandige, integrale adviesrol richting het management is jou dan ook op het lijf geschreven. We werken samen en MET elkaar, dus zoeken we ook een echte teamplayer.

Daarnaast neem jij het volgende mee:

• Humor en plezier;
• Hbo of academisch werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring binnen het HR-vakgebied;
• Bij voorkeur kennis van de gezondheidszorg;
• Ervaring met het schrijven en implementeren van beleid en veranderingstrajecten;
• Analytisch denkvermogen;
• Ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en projectmatig werken;
• Affiniteit met cijfers en bij voorkeur ervaring met een Business Intelligence Tool;
• Ervaring met FWG.

We zoeken versterking voor 24 tot maximaal 28 uur per week. 

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Budget om in te zetten voor werk-privé balans;
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te schaffen (max. € 800 per 3 jaar);
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max € 600 per jaar);
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 60 (min. € 3.719 en max. € 5.604 bruto bij een fulltime dienstverband).

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van monodisciplinaire ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor zorg en ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben, maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van onze cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren

Je hebt ongetwijfeld nog vragen. Kunnen deze niet wachten tot het sollicitatiegesprek? Stel deze dan aan:

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.